岗位经验内化项目首席导师
刘议鸿 老师
中企鼎盛企管首席岗位经验内化导师，项目主导研发者
◆企业學(xué)习产品开发专家
◆中國(guó)版权化培训产品推动者及引领者
◆组织经验内化与实战课程开发专家
◆中山(shān)大學(xué)、清华大學(xué)MBA班特聘师资
◆阿里巴巴、中國(guó)联通、中國(guó)烟草(cǎo)、宝钢、中國(guó)中車(chē)、马可(kě)波罗、
东风乘用(yòng)車(chē)、联邦米尼等企业“组织经验内化与企业内部知识资产整理(lǐ)“長(cháng)期辅导顾问
◆近几年内执行淘宝大學(xué)、京东、东风乘用(yòng)車(chē)、东风雷诺、湖(hú)南中烟、五羊本田、中遠(yuǎn)航运、招商(shāng)地产、宝能(néng)集团、华侨城集团、例外服饰、深圳水務(wù)集团、中铁四局、合肥燃气、福建联通、安徽联通等行业龙头企业“岗位经验内化——内部课程开发与培训师培养项目“186个，开发内部专业课程3200余门（仅计算符合GIE标准的课件包），培养内部专业师资4100余名。
行业资历：
曾服務(wù)于大型连锁企业、上市公司和大型國(guó)有(yǒu)企业，历任培训经理(lǐ)、培训总监、培训學(xué)院院長(cháng)，现担任多(duō)家企业商(shāng)學(xué)院人才发展与培训體(tǐ)系构建顾问。
一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，主张“把员工个人智慧当作组织的知识资产去管理(lǐ)“，是“岗位经验内化”和”组织知识资产管理(lǐ)“的最早提出者与践行者。
率先提出课程和项目”為(wèi)结果付费“并开始推行 ----能(néng)“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”，是目前培训市场上為(wèi)数不多(duō)真正能(néng)“对结果负责“的老师。
罗宏伟老师
岗位经验内化系列版权课程授权导师
APEC人际风格大陆资深授权导师
中國(guó)行动學(xué)习催化师协会联盟创始人、行动學(xué)习专家、资深催化师、项目设计师
定制化课程开发和内部讲师培养导师
德鲁克《卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者》引导师
曾在大型成熟企业（三一重工）、创业期企业（玉柴联合动力）和快速发展期企业（海大集团）和咨询行业担任HR主管、HR经理(lǐ)、培训总监、咨询顾问等职務(wù)，在企业期间积累了丰富的管理(lǐ)经验，并把先进的管理(lǐ)理(lǐ)论和行动學(xué)习应用(yòng)到企业实践中，在工作中导入行动學(xué)习的體(tǐ)系和方法，开发出了多(duō)门行动學(xué)习式课程（跨部门沟通、问题分(fēn)析与解决、高绩效团队建设等）。从事咨询工作期间為(wèi)美的集团、达安基因、华润三九等客户服務(wù)完成专业课程内化项目。
授课风格：
致力于行动學(xué)习在企业中的应用(yòng)，帮助企业解决实际问题，擅長(cháng)课程内化（定制化课程开发与内部讲师培养）和传统培训课程落地。擅長(cháng)运用(yòng)行动學(xué)习和人际风格开发的行动學(xué)习落地式课程，能(néng)实现“三实合一“的模式来实施课程训练，帮助學(xué)员在参与中轻松愉快地有(yǒu)效提升。
杨素珍老师
岗位经验内化项目联合创始导师
岗位经验内化系列版权课程授权导师
《TTT國(guó)际职业培训师标准教程》授权导师
管理(lǐ)學(xué)硕士、高级人力资源管理(lǐ)师、高级企业培训师
曾任：SGS管理(lǐ)學(xué)院 商(shāng)務(wù)发展经理(lǐ)兼讲师
曾任：青岛纳瓦國(guó)际商(shāng)贸有(yǒu)限公司 总经理(lǐ)
曾任：巴龙集团股份有(yǒu)限公司 人力资源部经理(lǐ)
杨老师拥有(yǒu)17年企业管理(lǐ)及培训管理(lǐ)实战经验，在企业内部岗位经验内化、内部培训师训练以及企业培训體(tǐ)系建设积累了丰富的实践经验。2017年参与《岗位经验内化项目》的研发工作，曾主导利尔化學(xué)、东风乘用(yòng)車(chē)内部核心技术人员的课程开发项目，开发课程近100门，培养技术类人才讲师近100位。
授课风格：
让培训做到真正落地，解决企业问题，员工得以成長(cháng)，从而促进企业绩效的改善，一直是杨老师开发与传递课程中追求的目标。
结合企业问题、學(xué)员需求，针对性调整课程内容与形式，有(yǒu)的放矢，课程实战又(yòu)生动，深受企业与學(xué)员的好评。
授课过程循循善诱，亲和力强，能(néng)有(yǒu)效调动學(xué)员的积极性，课堂气氛活跃，在愉快的氛围中传递态度、知识和技能(néng)。
