《岗位经验内化》系列版权课程授权导师
左圆右方创新(xīn)思维版权课程授权导师
英國(guó)东尼博赞©思维导图认证讲师
6年台资企业培训商(shāng)學(xué)院管理(lǐ)与授课实战经验
10年外资企业、上市公司销售、授课及管理(lǐ)实战经验
TTT國(guó)际职业培训师教程授权导师
定制化课程开发和内部讲师培养导师
辅导50余家龙头企业开展课程开发及内训师培养项目
烟草(cǎo)、電(diàn)力、银行行业内训师大赛特约辅导教练
1000人+大型行业论坛多(duō)次特邀分(fēn)享嘉宾
拥有(yǒu)16年的企业管理(lǐ)及培训管理(lǐ)经验,职业培训顾问5年,是企业内训师,也是培训學(xué)院的院長(cháng),在企业内部岗位经验内化、内部培训师训练及企业培训管理(lǐ)等方面积累了丰富的实践经验。已经成功帮东风集团、南方航发、中國(guó)烟草(cǎo)、蜀道集团、宁波港、杭州中通通信、中國(guó)石化、中國(guó)铁路、遠(yuǎn)大医药、泸州老窖、上海医药、長(cháng)白山(shān)森工集团等各个行业企业开发专业技术课程3000余门,培养内训师3000余位。先后為(wèi)企业提供培训约3000多(duō)课时,培训學(xué)员达5000人次以上,培训满意度一直保持在95%以上,深受企业培训组织者的肯定与员工的喜爱。
师资背景:
岗位经验内化系列版权课程授权导师
左圆右方创新(xīn)思维版权课程授权导师
英國(guó)东尼博赞©思维导图认证讲师
6年台资企业培训商(shāng)學(xué)院管理(lǐ)与授课实战经验
10年外资企业、上市公司销售与管理(lǐ)实战经验
经验萃取、定制化课程开发和内部讲师培养导师
TTT企业内训师内训职业讲师
辅导过50余家龙头企业开展课程开发及内训师培养项目
1000人+大型行业论坛多(duō)次特邀分(fēn)享嘉宾
主讲课程:
课程开发与内训师培养:
《岗位经验内化项目-基于经验传承的课程开发与师资培养》标准版项目8天
《TTT企业内训师成長(cháng)训练营》
《完美呈现——TTT培训师台风呈现与授课技巧》
《隐性经验显性化——企业内部课程设计与开发》
《经验价值最大化——岗位优秀案例萃取与应用(yòng)沙盘》
《案例精萃——基于经验萃取的案例设计与开发》
《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》
《智慧传承——企业核心岗位经验萃取》
价值1:提升参与者的能(néng)力——在學(xué)中學(xué)、在习中學(xué)、在教中學(xué),对参与者本身就是最好的能(néng)力提升机会
价值2:避免知识资产流失——人可(kě)以走,经验留下,将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理(lǐ)
价值3:降低组织试错成本——组织最大的成本是重复犯错的成本,通过经验梳理(lǐ)避免员工重复犯错
价值4:优化工作执行标准——一線(xiàn)打仗的人最有(yǒu)资格研究怎么打仗,从下至上优化标准,推动管理(lǐ)改善
价值5:梳理(lǐ)业務(wù)关联课件——培训脱离业務(wù)就失去了生存的土壤,由内部开发出接地气的课程内容
价值6:培养专业师资队伍——培训需要“内外结合,软硬兼施”,但最终需要的是强有(yǒu)力的内部培训力量
价值7:构建内部學(xué)习文(wén)化——每个人都在教,每个人都在學(xué),人人皆需為(wèi)师,人人皆能(néng)為(wèi)师
价值8:打造人才培养體(tǐ)系——為(wèi)企业创造价值最高的方式是培养人才,解决人才培养體(tǐ)系的关键难题