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2020-12
企业赋能(néng)邀请函——华為(wèi)战略增量绩效管理(lǐ)及薪酬激励设计
课程背景1、你是否在為(wèi)公司制定明年的规划及销售增量任務(wù)和产品任務(wù)下达，以及预核算费用(yòng)控制要与大家讨价还价而大伤脑筋？2、如何实现公司战略规划与产品線(xiàn)规划以及营销...
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2020-11
2021年第九届订课狂欢节开始啦，还不赶快来参与！
不了解老师，采購(gòu)的课程效果不好，怎么向老板交待？年底做全年培训方案，无计划无思路无合适课题，怎么办？不用(yòng)担心不用(yòng)愁！11月14日，百位老师不同会场，百花(huā)齐放，试...
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2020-10
“职场魔方”新(xīn)员工情境體(tǐ)验式培训
调查显示，企业新(xīn)人成長(cháng)為(wèi)合格员工的平均周期為(wèi)一年以上，成才率只有(yǒu)40%，而后进一步成長(cháng)為(wèi)公司骨干精英的比例则不足两成！惨淡的数据意味着大多(duō)数企业正遭遇用(yòng)人成本循...
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2019-04
2018年第1期某知名医药企业《课程开发设计与内训师培养》培训成功案例
企业的良性发展离不开企业内部行之有(yǒu)效的岗位经验复制，為(wèi)了将公司既有(yǒu)岗位优秀经验进行总结、梳理(lǐ)、沉淀、升华和传播，实现企业最有(yǒu)战略性的投资，从而提升企业整體(tǐ)的核心...
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2019-04
2018年第1期某知名科(kē)技集团《薪火相传-岗位经验内化》项目成功案例
《岗位经验内化——课程开发与内训师培养项目》，主张把员工个人智慧当作组织知识资产去管理(lǐ)。将公司既有(yǒu)岗位专业经验进行总结、梳理(lǐ)、沉淀、升华、迭代和传播，是企业最有(yǒu)...
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2019-03
中企鼎盛人才培养解决方案之简介
中企鼎盛企管将先进的思想、理(lǐ)论、方法与工具转化為(wèi)企业发展动力。人才培养与发展解决方案部致力提升组织能(néng)力与企业人才培养相关的管理(lǐ)培训及咨询实践，帮助企业搭建人才成...
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2019-02
中企鼎盛人才培养辅导核心领域
我们在人才培养与发展领域，聚焦于人才发展體(tǐ)系建设、内部讲师培养和企业课程开发等三个领域，為(wèi)企业提供全面、系统和专业的辅导服務(wù)，帮助提升企业的人才培养能(néng)力，建立人...
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2019-02
企业人才解决方案--生产运营管理(lǐ)人才培养
企业实实在在可(kě)预见培训效果
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2019-02
企业人才解决方案--讲师培养
讲师培养解决方案，分(fēn)為(wèi)内部讲师培养与STT企业培训师全面升级
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