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《常保感恩，高度忠诚》
课程背景：1、為(wèi)什么员工缺乏责任心不能(néng)惯彻上司意图?2、為(wèi)什么个别老员工没有(yǒu)动力不思进取?3、為(wèi)什么员工做事打折扣，借口一大堆?4、為(wèi)什么员工与企业，员工与员工总是冲突不断?5、為(wèi)什么员工為(wèi)了一点小(xiǎo)利益义无反顾的离开?一点忠诚度都没有(yǒu)？归要到底的原因是不懂得感恩心!如何让每一位员...
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2019-03
《职场EQ——情绪压力解决方案》
课程背景：高速发展的结果，除了促进GDP的增長(cháng)，获得更强劲的发展势头，增加了企业的含金量。也同时促进了职业灾害的增長(cháng)，而60%-80%的职业灾害与压力与情绪有(yǒu)关。关于压力：据统计，美國(guó)关于职业压力造成的间接损耗每年高达1500-3000亿美元，台湾则高达高达350亿美元，“过劳死...
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2019-02
《金牌面试官的招聘与甄选技术》
课程背景企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能(néng)意识為(wèi)公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可(kě)以说是人力资源管理(lǐ)的第一步。发布招聘信息，海量的简历筛选,初步筛选，到安排面试,复试，但精挑细选的他(tā)一定能(néng)适合你的岗位么?回答(dá)是不一定,应聘者的能(néng)力与其面试表现是一致的吗？他(tā)...
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2019-02
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